INDAGINE CONFINDUSTRIA SUL LAVORO | AGOSTO 2024

L’annuale indagine di Confindustria sul lavoro, svolta tra febbraio e aprile 2024, fornisce informazioni per il 2023 e inizio 2024 su struttura dell’occupazione e politiche aziendali di gestione del lavoro nelle aziende associate.

Particolare attenzione quest’anno è dedicata alle competenze di difficile reperimento da parte delle imprese, tema particolarmente sentito dalle imprese manifattuiere associate al sistema Confindustria Emilia-Romagna.  

Tra le aziende con ricerche di personale in corso al momento dell’indagine, il 69,8% dichiara di riscontrare difficoltà di reperimento. Le difficoltà emergono soprattutto per le competenze tecniche (complessivamente segnalate dal 69,2% delle imprese) e per le mansioni manuali (nel 47,9% dei casi a livello nazionale e nel 58,9% nel settore industriale).

Con riferimento agli ambiti aziendali, in due terzi dei casi le difficoltà sono riscontrate nella ricerca di competenze funzionali alla transizione digitale, in quasi un terzo dei casi se funzionali a una maggiore internazionalizzazione dell’impresa, nel 15% circa dei casi in funzione della transizione green. Tra le azioni intraprese in risposta al fabbisogno di competenze, le imprese prevedono principalmente attività di formazione rivolte al personale attualmente in forza (nel 59,7% dei casi).

Quasi la metà delle imprese (49%) fa ricorso a servizi esterni come le consulenze e quasi un terzo (28,5%) si dichiara coinvolto in programmi educativi sul territorio quali ITS Academy, PCTO, tirocini curriculari e così via.

Vai all'indagine integrale del CSC-Centro Studi Confindustria  ->  https://www.confindustria.it/home/centro-studi/temi-di-ricerca/valutazione-delle-politiche-pubbliche/dettaglio/indagine-lavoro-2024